Sales Officer BSD - Jagoan Loker

Sales Officer BSD

Date Posted: 25 days ago
Salary: Rp. 4,500,000-6,000,000 per month

Job Description

Deskripsi Pekerjaan
  • Bertanggung jawab mencari debitur baru
  • Bertanggung jawab menjalin relasi dengan nasabah existing
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Siap mengikuti ketetapan target penjualan
  • Bersedia ditempatkan di Cabang BSD
Persyaratan
  • Pria/Wanita Usia maks. 35 tahun
  • Pendidikan min SMA/Sederajat
  • Pengalaman min 1 tahun di posisi yang sama lebih diutamakan
  • Memiliki kendaraan bermotor
  • Memiliki kemampuan negosiator dan persuasi yang baik
  • Memiliki kendaraan roda dua & SIM C
  • Suka dengan pekerjaan berorientasi target
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Jobs.id

Related Jobs

  • FRONT END PROGRAMMER (CSS JAVASCRIPT HTML) WHAT YOU WILL BE DOING You should be able to concept a creative idea for Advertising Marketing & Branding materials (CI Brochures

  • Tenaga Fresh Graduate

    - 1 month ago

    PT Pertamina (Persero) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru tahun ini.Untuk mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau div

  • Purpose Lead the formulation and implementation of customer business strategies to achieve sustained profitable growth and market-right positioning of the brands in the area of r

  • Intern Android Mobile Developer Job Title Intern Android Mobile Developer Job Description PT. Eannovate Creative Technology Membuka lowongan pekerjaan magang untuk mahasiswa y

  • Deskripsi Pekerjaan Mengajari akademik anak berkebutuhan khusus Persyaratan Laki - Laki & Perempuan Usia maksimal 30 tahun S1 Psikololgi Bimbingan Konseling IPK Diata

Job Detail

  • Location
    Tangerang, Banten
  • Company
  • Type
    Private
  • Employment Status
    Permanent
  • Positions
    Available
  • Career Level
    Experience
  • Gender
    Male/Female

Contact BPR Kredit Mandiri Indonesia PT

Sponsored by

https://www.kalam.id connects jobseekers and recruiters by accurately matching candidate profiles to the relevant job openings through an advanced 2-way matching technology. While most job portals only focus on getting candidates the next job, Shine focuses on the entire career growth of candidates.